关于竞聘（竞岗）PPT思路（答sivn_w问）

cx235

思路方面的东西，其实很个人化的。
我觉得有几点确认下来，会对竞聘思路确认有帮助：
1、你要去的是什么岗位？ 有哪些要素？（竞聘稿体系）
2、听你竞岗的评委是谁？他们平时做什么？关心什么？ 猜测他们对岗位要素的认识？（竞聘稿亮点）
3、你做的工作中，已经取得的成绩中，有什么工作是贡献度最大的。记住，这个贡献度是从老板角度来说，而不是你自己的角度来说。。。。。通常我喜欢把做了XXX项目，写成建立XXX模型，突破XXXX市场，构建XXXX体系。
4、最后，一天竞聘的人是很多的，人都会有审美疲劳，选择一个轻松的表达方式，会让疲劳的人忽然提起神，关注你的东西。 （可以用比喻法、包装法、互动法、自嘲法等等。。。）
5、在写的过程中，别忘记把领导的在你成绩中的影响提点一下。俗称“暗拍”，这是拍马屁中的最高境界。领导“认同你的成绩”和“认同你是吸收他的思路来实现成绩”也是两种不同心情。
最后总结：每个PPT都有它的使命，竞聘（竞岗）PPT的使命就是要帮你竞到那个岗。所以，ＰＰＴ的结构不但围绕你想表达什么，更重要的是围绕你的评委关心什么、喜欢什么来构思的。
回答完毕。

user_nmzsh

讲的要点明确，思路清晰，好！
多谢！