求助，在 Excel 中设计绩效考核自动打分

下辈子早栽秧

=MAX(MIN((E4+(J4-1)/1%),105),80)

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诚心谢谢大佬不厌其烦给予解答，辛苦了！

阿黛拉

K6=36.50，其余指标类推：
=MIN(MAX(E6+MAX(CEILING(J6-1,1%)/1%/2,0),0),40)

张贵轩

10月考核指标.rar (11.2 KB, 下载次数: 14)

2021-11-21 18:12 上传

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10月考核指标.rar

豆妹妹

谢谢大佬热心解答！

布衣无尘

大佬，K4例（80分保底、105分封顶。）和K7例（为正不扣分；为负每低1%（现金流/收入）扣0.5分,直至扣完。）用什么函数？函数小白再次感谢！

星无语

K4没有考核细则，K7没有完成百分比。

用户铁骨柔情

K4，目标是100%，完成86.33%对应得分就是86.33%*100=86.33分。80分保底，超额完成也是105分封顶

知者

大佬，我用最死板的数据算。为何有一点误差，J4完成112.05%,也就是高于100%目标值，12.05个百分点。根据考核细则高于1%加0.5分，加分封顶10。12.05%*0.5*100=6.025，加上30的基础分。合计分值为36.03分。

且行且真实

K6=36.50，其余指标类推：
=MIN(MAX(E6+MAX(CEILING(J6-1,1%)/1%/2,0),0),40)